법인 대표이사 변경, 사임, 취임 절차 완벽 가이드법인 대표이사 변경은 단순한 인사 이동이 아니라, 회사의 대외 신뢰와 법적 효력에 직접적으로 영향을 주는 중요한 절차다. 대표이사 사임, 신임 대표이사 선임, 등기, 사업자등록 정정까지 실제 실무에서 실수 없이 처리할 수 있도록 단계별로 상세하게 안내한다.1. 정관 확인 및 내부 의사결정 준비가장 먼저 해야 할 일은 법인 정관에서 대표이사 선임 및 변경 방법을 확인하는 것이다.대부분의 주식회사는 정관에 대표이사 선임 권한이 이사회에 있다고 명시되어 있다.이사가 3인 이하이거나 이사회가 없는 회사는 주주총회 결의로 대표이사를 선임한다.정관에 특별한 규정이 있다면 반드시 그에 따라야 하며, 이 절차를 무시하면 등기가 무효가 될 수 있다.2. 대표이사 사임 절..

단기 사채(며칠만 빌린 돈)로 잔고증명서를 받는 경우의 문제점법인 설립 시 자본금 마련을 위해 단기 사채(며칠만 빌린 돈)를 이용하여 잔고증명서를 받는 경우는 예전에는 종종 쓰이는 방법이긴 하였지만 요즘은 그리 추천하지 않는 방법이다."며칠만 사용하는 사채(단기 차입금)"를 이용해 잔고증명서를 받는 방식은 실무적으로 매우 위험하며, 다음과 같은 구체적 문제점이 있다.1. 실질 자본금 요건 미충족잔고증명서는 실제로 회사의 자본금이 외부 차입이 아닌 주주(발기인)의 자기 자본임을 증명해야 한다.단기 사채(며칠만 빌린 돈)를 계좌에 넣고 잔고증명서를 받은 후 곧바로 상환하는 방식은, 법적·실무적으로 '실질 자본금'으로 인정되지 않는다.등기소, 인허가 기관, 세무당국 등은 실태조사나 거래내역 확인 시 자본금이 ..

2025년 고용촉진장려금 제도 상세 안내2025년에도 고용노동부는 취업 취약계층을 채용한 사업주에게 인건비를 지원하는 고용촉진장려금 제도를 운영하고 있다. 이 제도는 구직자에게는 일자리를, 기업에는 인건비 절감 효과를 제공하는 대표적인 고용정책이다.지원 대상 및 요건취업 취약계층(청년, 장기실업자, 경력단절여성, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민 등)을 6개월 이상 정규직으로 신규 채용한 사업주가 대상이다.채용 근로자는 고용보험에 가입되어야 하며, 주 30시간 이상 근무가 원칙이다.사업주는 임금체불 이력, 고용노동법 위반 경력이 없어야 하며, 4대 보험에 가입되어 있어야 한다.채용 전 고용센터 구인등록 및 ‘지원대상자 확인서’ 발급이 필수다.지원금액 및 지급기간우선지원대상기업(중소기업): 월 80만 ..