2025년 직무발명보상제도: 일반 임직원 vs. 특수관계인 완벽 정리1. 제도 개요발명진흥법 제15조는 종업원이 만든 직무발명을 회사가 승계할 때 정당한 보상을 지급하도록 의무화한다.이 보상금은 조세특례제한법상 연구‧인력개발비로 인정돼 법인세 세액공제(중소기업 25 %)까지 받을 수 있다.2. 2025년 세법 기준 핵심 비교항 목일반 임직원 특수관계인*비과세 한도연 700 만원.없음 – 전액 과세.과세 구분· 재직 중: 근로소득· 퇴직 후: 기타소득(필요경비 60 %)동일, 단 700 만원 비과세 제외법인 손금전액 비용 인정전액 비용 인정연구·인력개발비 세액공제지급액 × 25 %(중소기업)동일, 다만 실질 기여 입증 필요증빙 포인트사내 보상 규정·발명평가 의견서지배주주와의 거래 정상가액 검증 필수*「법인..

증여세의 세율과 공제한도 및 절세 팁 총정리증여세, 제대로 알고 준비하자증여세는 부모가 자녀에게, 혹은 배우자나 친족 등 타인에게 재산을 무상으로 이전할 때 내는 세금이다. 상속세와 혼동하기 쉽지만, 상속세는 사망 후 재산이 이전될 때 몇 사람에게 상속되는가를 따지지 않고 상속 재산의 총액을 기준으로 상속인들에게 과세가 되고, 증여세는 살아 있는 동안 미리 재산을 이전할 때 총 증여액이 아니라 각 수증자(받는 사람)의 받는 금액에 따라 수증자에게 각각 부과된다는 점이 다르다. 상속세에 대해 알고싶다면 아래의 링크를 통해 확인해 보길 바란다. 증여세의 기본 구조증여세란?타인에게 재산을 무상으로 이전할 때 수증자(받는 사람)가 부담하는 세금이다.현금, 부동산, 주식, 자동차, 예금 등 모든 재산이 증여 대상..

가업상속공제 - 예시를 통해 쉽게 알아보기가업상속공제는 부모님이 오랫동안 운영해 온 중소기업이나 중견기업을 자녀 등 가족이 승계할 때, 상속세 부담을 크게 줄여주는 제도다. 가업승계로 인해 상속세를 감당하지 못해 회사를 매각하거나 경영권을 잃는 사례를 막기 위한 핵심 상속세 절감 장치다. 하지만 실제로 이 제도는 요건이 매우 까다롭고, 사후관리도 엄격하기 때문에 꼼꼼한 준비와 이해가 필요하다. 가업상속공제의 핵심 구조1. 공제 한도피상속인의 가업 경영 기간에 따라 공제 한도가 달라진다.가업 영위 기간최대 공제 한도10년 이상 20년 미만300억 원20년 이상 30년 미만400억 원30년 이상600억 원예를 들어, 부모님이 25년간 기업을 운영했다면 최대 400억 원까지, 35년간 운영했다면 최대 600억..